新時(shí)代、新使命、新征程——仁宏集團(tuán)召開2023年新任領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)會(huì)議

迅速完成自身角色轉(zhuǎn)換，全面適應(yīng)新職新崗。

轉(zhuǎn)變觀念，變被動(dòng)為主動(dòng)。以社會(huì)大眾健康需求為出發(fā)點(diǎn)，從單一醫(yī)藥服務(wù)轉(zhuǎn)向全面綜合服務(wù)。

展現(xiàn)大胸懷、高格局，凡事切勿過(guò)度計(jì)較，照顧好自身“小家”的同時(shí)要服務(wù)好大眾“大家”，做一個(gè)有情懷的人。

保持創(chuàng)新思維，強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新，使仁宏集團(tuán)更加契合社會(huì)發(fā)展，進(jìn)一步符合大眾需求。

堅(jiān)定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)。秉持腳踏實(shí)地、不務(wù)空名的實(shí)干作風(fēng)，砥礪前行。

圍繞發(fā)展大局，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。部門之間相互賦能，上下一心，把團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為團(tuán)結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。

聯(lián)合社會(huì)一切可聯(lián)合的力量共謀發(fā)展，攜手共進(jìn)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象。

明確仁宏集團(tuán)社會(huì)責(zé)任，積極參與基層活動(dòng)、公益性服務(wù)活動(dòng)，解決民眾健康管理難題，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。

“以老帶新”培養(yǎng)后備力量，做好人才梯隊(duì)建設(shè)工作。